Afdelingsmanager Toezicht Rechtspersonen, Analyse, Control en Kennisgeving

  • Den Haag, Nederland

Afdelingsmanager Toezicht Rechtspersonen, Analyse, Control en Kennisgeving

Afdelingsmanager Toezicht Rechtspersonen, Analyse, Control en Kennisgeving

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis

 

Functieomschrijving

Kritieke functies en posities van rechtspersonen vragen om toezicht van overheidswege. Om eerlijk en transparant zakendoen te bevorderen bijvoorbeeld, en vooral om zekerheden in te bouwen op het gebied van integriteit. Als afdelingsmanager geef je vorm en inhoud aan toezicht op de vereiste integriteitsvoorwaarden.

 

Je geeft leiding aan de afdeling Toezicht Rechtspersonen, Analyse, Control en Kennisgeving (TRACK), onderdeel van Justis. Deze screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid is sterk in ontwikkeling, waarbij de nadruk ligt op flexibele, klantgerichte dienstverlening.

 

Als afdelingsmanager stuur jij de afdeling – die bestaat uit circa 35 fte – aan en ben je  verantwoordelijk voor het realiseren van de continue controle op Nederlandse rechtspersonen volgens de Wet controle op rechtspersonen. Je zet de strategische lijnen uit en zorgt voor het strategisch en tactisch accountmanagement van de afdeling. Daarnaast bouw en onderhoud je een relevant netwerk en zorg je ervoor dat jouw toezichthouders professioneel en betrouwbaar uitvoering geven aan hun taken en bijbehorende risicomeldingen.

 

Je speelt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van de producten van de afdeling en bij het creëren van draagvlak bij afnemers. Binnen je netwerk en bij de opdrachtgever (ministerie van Justitie en Veiligheid) breng je advies uit over de (on)mogelijkheden van screenen.

 

Je valt rechtstreeks onder de directie en legt verantwoording af aan een van de twee directeuren. Samen met andere afdelingsmanagers ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de portfolio informatievoorziening en de voortgang van innovaties.

 

Op dit moment wordt de functie van afdelingsmanager TRACK nog gecombineerd met de functie van afdelingsmanager Bibob. In de nieuwe organisatie krijgt TRACK een eigen afdelingsmanager.

 

Functie-eisen

  • Je hebt wo-niveau.
  • Je hebt ervaring met werken in een opdrachtgevers-/opdrachtnemersrelatie.
  • Je hebt ruime ervaring met het aansturen van professionals en het begeleiden van een veranderende organisatie.
  • Je hebt ervaring en affiniteit met de uitvoering van beleid in een politiek-bestuurlijke context.
  • Je hebt kennis van en inzicht in de werking van systemen en het aansturen van projecten op het gebied van informatievoorziening.
  • Je bent een pragmatische doener en een strategisch denker ineen.
  • Je hebt een mens-, proces- en ontwikkelingsgerichte stijl van leidinggeven.
  • Je daagt medewerkers uit en creëert een veilige werkomgeving.
  • Je weet wat je te doen staat om medewerkers klantgericht te laten denken en handelen en stuurt dat met lef aan.

 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 13 en schaal 14

Salarisomschrijving: Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Maandsalaris: Min €4.086 – Max. €6.740 (bruto)

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Contractduur: Voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Veiligheidsniveau: Een veiligheidsonderzoek op niveau B maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Kijk voor informatie over het (niveau van het) veiligheidsonderzoek op de site van de AIVD. (https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken/voor-de-werknemer)

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

 

Bijzonderheden

  • Omdat Justis in ontwikkeling is, wordt de functie op dit moment geherwaardeerd.
  • Deze functie is een vertrouwensfunctie (niveau B). Hiervoor moet er een Verklaring van Geen Bezwaar worden afgegeven. Bekijk de website van de AIVD voor meer informatie. Zie https://www.aivd.nl.
  • Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 6 mei 2019.

 

Solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Solliciteren
Opleidingsniveau
WO
Provincies
Zuid-Holland
Branches
Rijksoverheid
Salaris
n.t.b.
Contracttijd
Fulltime
Ervaring
5 - 8
Publicatiedatum
2-4-2019
Deel deze baan