Afdelingsmanager Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag

  • Den Haag, Nederland

Afdelingsmanager Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag

Afdelingsmanager Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis

 

Functieomschrijving

Er zijn beroepen, posities en activiteiten die bijzondere eisen stellen aan de mensen die ze invullen. Soms is er een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig, bedoeld als extra veiligheidstoets voor de samenleving. Jij helpt als afdelingsmanager de processen hieromtrent te stroomlijnen. Zodat kritieke plekken met oplettendheid bezet worden.

 

Als afdelingsmanager van het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag ben je verantwoordelijk voor het productie- en uitgifteproces. De afdeling valt onder Justis, de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Jouw werkveld betreft de genoemde Verklaring Omtrent het Gedrag en de gedragsverklaring aanbestedingen.

 

De strategische lijnen zet jij uit en je zorgt voor het tactisch en strategisch accountmanagement. Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk en zorgt voor een zakelijke en transparante relatie met beide opdrachtgevers.

 

Daarnaast geef je sturing aan een grotendeels geautomatiseerd proces, waarin grote aantallen verklaringen omgaan. Ook zie je erop toe dat de betrokken professionals maatwerk leveren door de feitelijke screening zorgvuldig en betrouwbaar uit te voeren.

 

De afdeling die je gaat managen is sterk in ontwikkeling. Daarbij ligt veel nadruk op innovatie, onder meer in relatie tot het productenpakket. Je ondersteunt verbeteringsinitiatieven en geeft handen en voeten aan de ingezette cultuuromslag. Medewerkers daag je uit om vernieuwend te zijn en zichzelf te blijven ontwikkelen.

 

Je valt rechtstreeks onder de directie en legt verantwoording af aan een van de twee directeuren. Samen met andere afdelingsmanagers ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de portfolio informatievoorziening en de voorgang van innovaties.

 

Op dit moment wordt de functie van afdelingsmanager COVOG nog op interimbasis ingevuld. Met uitzicht op de nieuwe organisatie-inrichting zoekt Justis nu een vaste collega voor deze positie.

 

Functie-eisen

  • Je hebt wo-niveau.
  • Je hebt ervaring met het werken in een opdrachtgevers-/opdrachtnemersrelatie.
  • Je hebt ruime ervaring met het aansturen van professionals en het begeleiden van een veranderende organisatie.
  • Je hebt kennis van en inzicht in de werking van (IT-)systemen en het aansturen van projecten op het gebied van informatievoorziening.
  • Je bent een pragmatische doener en een strategisch denker ineen.
  • Je weet resultaatgerichte samenwerking te stimuleren en maakt actief onderdeel uit van je team.
  • Je hebt een mens-, proces- en ontwikkelingsgerichte stijl van leidinggeven.
  • Je daagt medewerkers uit en creëert een veilige werkomgeving.
  • Je weet wat je te doen staat om medewerkers klantgericht te laten denken en handelen en stuurt dat met lef aan.
  • Je hebt ervaring en affiniteit met de uitvoering van beleid in een politiek-bestuurlijke context.

 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 13 en schaal 14

Salarisomschrijving Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Maandsalaris Min €4.086 – Max. €6.740 (bruto)

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Contractduur Voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling

Minimaal aantal uren per week 32

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

 

Bijzonderheden

  • Omdat Justis in ontwikkeling is, wordt de functie op dit moment geherwaardeerd.
  • Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 6 mei 2019.

 

 

 

Solliciteren
Opleidingsniveau
WO
Provincies
Zuid-Holland
Branches
Rijksoverheid
Salaris
n.t.b.
Contracttijd
Fulltime
Ervaring
5 - 8
Publicatiedatum
2-4-2019
Deel deze baan