Nederlands

Hoogoorddreef 5
1101BA Amsterdam
Nederland

Laatste vacatures

18-04-2019 Den Haag Fulltime WO
18-04-2019 Den Haag Fulltime HBO

N/A

Welkom

Functioneel Beheerder SAP

Vacaturedetails

Werkgebied

Gelderland
Apeldoorn

Contract

Fulltime

Opleidingsniveau

HBO

Salaris

n.t.b.

Branches

Rijksoverheid

Opties

Solliciteren
Printen
Share |

Momenteel zijn wij op zoek naar:

Functioneel Beheerder SAP

Van03-04-2019 LocatieApeldoorn UrenFulltime OpleidingHBO

Functioneel Beheerder SAP

Belastingdienst

 

Functieomschrijving

''Als verbinder tussen de gebruikers van het SAP systeem en de ontwerpers van de techniek is mijn werk als functioneel beheerder geen enkele dag hetzelfde. Juist dit maakt het zo ontzettend leuk. Ik haal voldoening uit het feit dat - mede door mijn werkzaamheden - de Belastingdienst elke dag goed kan blijven functioneren.'' Kris Kobes - Functioneel beheerder bij de Belastingdienst.

 

De shared service organisatie financieel & managmentinformatie (SSO F&MI) zorgt ervoor dat het management de Belastingdienst doelmatig en doeltreffend kan besturen. Het SSO F&MI zorgt voor een betrouwbaar en ordelijk administratief beheer op het gebied van financiën, personeel en autorisaties en voor adequate managementinformatie aan alle onderdelen van de Belastingdienst. De afdeling Logisch toegangsbeheer en Functioneel & Stambeheer binnen SSO FM&I bestaat uit vier teams. Ieder team heeft zijn eigen taken en verantwoordelijkheden. De teams werken nauw samen, zodat het hele proces zo soepel en efficiënt mogelijk verloopt. Momenteel werven wij voor een functioneel beheerder SAP.

 

In jouw rol van functioneel beheerder draag jij hier in belangrijke mate aan bij door bedrijfsvoeringprocessen zoals de financiële administratie, inkoop, contractmanagement, inhuur van personeel, of de HR-administratie te ondersteunen en te beheren, zodat de Belastingdienst zich kan richten op het heffen en innen van belastingen en het uitkeren van toeslagen. Je maakt gebruik van best practices met behulp van het ERP-SAP en je richt je op de business suite van SAP en aanverwante systemen. Je monitort de werking van en koppelingen met andere systemen, je biedt tweedelijnsondersteuning en je onderneemt actie als er sprake is van afwijkingen of incidenten en je doet wijzigings- en verbetervoorstellen om deze in de toekomst te kunnen voorkomen..

 

Als functioneel beheerder monitor en beheer je ook het in- en externe berichtenverkeer, waarvoor je veel contact hebt met bijvoorbeeld ontwikkelaars, eindgebruikers, superusers en externe leveranciers. Ook participeer je in ontwikkeltrajecten voor nieuwe of gewijzigde functionaliteiten. Je draagt dan bij aan de wijziging of uitbreiding van SAP (SRM, CRM, ECC, enzovoort) en jouw inbreng in de begin-, test- én acceptatiefase is noodzakelijk om ervoor te zorgen dat de systemen na oplevering functioneren en beheerd kunnen worden. Jouw kennis en kunde zorgt dan ook voor een kwalitatief hoogwaardig product dat beheer-en beheersbaar wordt opgeleverd.

 

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Kris? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

 

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma in een ICT-richting of bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met en kennis van het beheren SAP (CRM, SRM, ECC, IDM).
  • Je bent in staat om functionele specificaties op te stellen en te beoordelen.
  • Je hebt ruime kennis van automatiserings-, specificatietechnieken en beheerprincipes.
  • Je bent bereid aanvullende (verplichte) opleidingen te volgen.
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring in een grote, complexe organisatie zodat je bedrijfsprocessen en procesketens weet te duiden
  • En het is ook een pre als je beschikt over het basis certificaat BISL.

 

Jouw competenties?

  • analyseren
  • initiatief
  • omgevingsbewustzijn
  • klantgerichtheid
  • samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?

Houd je van aanpakken en denk je in oplossingen? Heb je dienstverlening hoog in het vaandel staan en kun jij een brug slaan tussen gebruikers en ICT en tussen processen en systeem? Hoor jij de vraag áchter de vraag en kom je snel tot de kern van de zaak? Én wil jij jezelf altijd blijven ontwikkelen, vakinhoudelijk én persoonlijk? Dan past deze baan perfect bij jou! Je beschikt over een abstract denkniveau, je denkt in structuren en je kan uiteenlopende zaken goed (her)structureren. Je bent enthousiast en inspirerend voor je omgeving. Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 10

Salarisomschrijving: In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Maandsalaris: Min €2.631 – Max. €4.229 (bruto)

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Contractduur: Tijdelijk aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

 

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

 

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

 

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

 

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 8 mei vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

 

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

 

Een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

 

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

   
Vacature delen    
18-04-2019 Den Haag Fulltime WO
18-04-2019 Den Haag Fulltime HBO